（单选题）
在招聘中，应明确好拟招聘人员的素质要求，基本素质包括（）
A文化知识、语言表达能力、判断能力、自我约束能力和思想政治品质等
B文化知识、语言表达能力、专业技术、思想政治品质和职业道德品质等
C文化知识、语言表达能力、判断能力、专业技术和专业技能等
D文化知识、语言表达能力、判断能力、心理承受能力、自我约束能力和身体健康等
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
鉴于中高级管理人员在组织中的重要性和应具备独特的素质要求，因此，对此类人员的招聘应注重（）这些方面的问题。
（多选题）
在组织企业招聘时，招聘者的选择非常关键，因此招聘者一般应具有的素质要求有（）。
（单选题）
人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是（）
（单选题）
外部招聘渠道中（）对招聘专业人才比较有效，，优点是招聘成本小、应聘人员素质高、可靠性高。
（单选题）
在保证招聘质量的情况下，应尽可能地降低招聘成本，并要录用到高素质、企业急需的人才是（）原则中的内容？
（单选题）
如果您需要技术水平要求不高的劳动力，可面向（）招聘。如果您需要的是拔尖的高素质的人才，应尽可能面向（）招聘。
（多选题）
在组织企业招聘时，招聘者的选择非常关键，因此招聘者一般应具有基本素质和能力有（）。
（判断题）
人员甄选是招聘过程中一个极为重要的环节，其目的是将明显不合乎职位要求的应聘者排除在招聘过程之外。
（判断题）
招聘工作应量才录用，做到人尽其才，这是人员招聘的能级原则要求
