（单选题）
某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？（）
A甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同
B甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
C甲可以随时通知企业解除合同
D甲在试用期内不得解除合同
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？（）
（多选题）
下列属于用人单位在试用期可以解除劳动合同的情况主要有（）。
（判断题）
劳动者因为工伤等不能够胜任当前工作的，企业可以直接解除劳务合同。
（单选题）
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（）的时限。
（单选题）
小王在某企业人事部工作5年，后因公司要发展海外业务，小王被任命到公司旗下林格外一家海外企业工作10年，后来小王离开海外企业回国，并解除劳动关系，试问如果按工作年限进行经济补偿，应该是（）年。
（多选题）
在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为，该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失？（）
（多选题）
在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为，该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失？（）
（判断题）
在试用期内；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
（判断题）
企业的诚信要借助中国的传统文化，就是要使人们真正理解古人所讲“君子信而后劳其民，未信则以为攮己也”的道理。
