（多选题）
外派人员业绩考核难以进行的因素包括（）。
A国际经营与跨国战略相吻合
B国际经营与跨国战略不吻合
C复杂多变的环境
D当地文化情况
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
对采购人员的业绩进行考核的绩效内容包括（）
（单选题）
通常会影响到外派人员的失败的一些因素，不包括下列哪一项？（）
（判断题）
一般情况下，对于高级管理人员不仅要进行工作业绩与工作能力的考核，还必须要进行工作态度的考核。
（单选题）
要求考评者根据某一考核因素或绩效标准，一般是总业绩，将所有被考评者按照业绩从高到低进行排列，业绩最高的被考评者排在最前面，业绩最差的排在最后的一种考核方法叫（）。
（单选题）
在一个等级表上对业绩的判断进行记录。这个等级被分成几类，常常采用优秀、一般或较差等形容词来定义。然后根据被考核者的实际情况和表现在各项考核因素上评分，最后汇总得出总分，这种考核方法是（）
（单选题）
对实际业绩考核反映人员素质测评内容的（）
（单选题）
外派人员出发前的培训主要包括哪些？（）
（简答题）
简述影响外派人员选拔标准的因素任职的时间长短；文化相似性；交流与沟通要求；工作复杂性和责任。
（单选题）
在薪酬实践中，企业往往基于不同的外派人员采用不同的薪酬支付方法。关于具体影响因素下列说法错误的一项是（）
