（单选题）
对实际业绩考核反映人员素质测评内容的（）
A德
B能
C勤
D绩
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
对采购人员的业绩进行考核的绩效内容包括（）
（填空题）
评估考核的内容：业绩考核、能力考核、（）、潜力测评与能力开发卡、适应性评价与适应性卡。
（单选题）
反映实际的测评内容与最初测评目标之间的一致程度的效度为（）
（单选题）
在一个等级表上对业绩的判断进行记录。这个等级被分成几类，常常采用优秀、一般或较差等形容词来定义。然后根据被考核者的实际情况和表现在各项考核因素上评分，最后汇总得出总分，这种考核方法是（）
（单选题）
基本素质培训工作中，（）应结合岗位实际确定基层管理及专业技术人员基本技术、技能具体内容。
（多选题）
外派人员业绩考核难以进行的因素包括（）。
（单选题）
在人员素质测评中，了解一个人的成长历程和工作业绩，从而了解其人格背景的一种方法是（）。
（单选题）
绩效考核既是对人员选拔结论进行实际检验，对岗位人员现职工作的考核评价，同时还可以用来作为企业提高招聘有效性的手段，哪一项体现了对招聘筛选的参考？（）
（判断题）
一般情况下，对于高级管理人员不仅要进行工作业绩与工作能力的考核，还必须要进行工作态度的考核。
