（单选题）
根据面试要达到的效果，将面试分为（）
A结构化面试和非结构化面试
B初步面试和诊断面试
C浅表面试和深度面试
D综合面试和单项面试
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
面试活动中，面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外，还要创造条件帮助应聘者达到自己的（）。
（单选题）
根据面试人员的数量，可将面试分为（）。
（多选题）
按照面试内容设计的重点分类，面试可以分为（）。
（多选题）
企业花费了大量的时间和精力进行面试，但效果并不理想，其一般原因是（）。
（多选题）
企业花费了大量的时间和精力进行面试，但效果并不理想，其一般原因是（）
（单选题）
面试过程中我们一定要注意（）
（单选题）
在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单，面试考官根据框架控制整个面试的进行，按照预先设计好的问题和细节发问，这种面试称为（）
（多选题）
在进行面试测评时要包括哪些主要内容（）
（判断题）
面试场所的布置要充分考虑消除应聘者的心理压力，因此最好的面试场所就是要让应聘者完全没有任何压力。
