（多选题）
人力资源职业能力因素测试包括（）。
A一般能力要素测试
B特殊能力要素测试
C自我能力要素测试
D个别能力要素测试
E团体能力要素测试
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
人力资源的（）是形成劳动能力的关键因素，也是决定人力资源质量结构的关键性因素
（多选题）
影响职业生涯成功的因素包括（）。
（多选题）
影响人力资源数量的因素包括（）。
（多选题）
促成人事管理向人力资源管理转变的内部因素包括（）
（多选题）
能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素包括（ ）。
（单选题）
以劳动关系的协议为主，关注的问题主要包括工作规则的建立、职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系和绩效评估等，属于人力资源的（）。
（多选题）
M公司要对本公司所有员工进行一次综合素质测试，包括人格、能力、情绪三部分，结果出来后，有15人不服被裁的决定。
（多选题）
M公司要对本公司所有员工进行一次综合素质测试，包括人格、能力、情绪三部分，结果出来后，有15人不服被裁的决定。
（多选题）
M公司要对本公司所有员工进行一次综合素质测试，包括人格、能力、情绪三部分，结果出来后，有15人不服被裁的决定。
