（单选题）
以劳动关系的协议为主，关注的问题主要包括工作规则的建立、职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系和绩效评估等，属于人力资源的（）。
A产业模式
B投资模式
C参与模式
D高度灵活模式
正确答案
答案解析
由米克尔维奇和布德罗提出的人力资源管理模式四种模式：产业模式、投资模式、参与模式和高度灵活模式。
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（单选题）
以劳动关系的协调为主，关注职业晋升阶梯和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系，绩效评估等问题的人力资源管理模式是（ ）
（单选题）
新保守派对员工关系的看法中主要关注（）
（单选题）
米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主的是（）
（单选题）
这是一种动态的开放型的雇佣关系，以组织的良好经济效益和员工良好的职业发展生涯为条件。雇佣双方都有高度关注对方的发展，组织的奖赏以其绩效结果为依据，称之为（）
（多选题）
过度劳动问题的对策及建议包括（）
（多选题）
劳动关系的主要特征包括（）
（多选题）
《劳动法》中所讲的工资包括用人单位以各种形式支付的（ ）
（多选题）
与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（）
（多选题）
与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（）。
