首页财经考试经济师初级经济师初级经济师人力资源管理专业知识与实务
(单选题)

米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,以劳动关系的协调为主的是()

A工业或产业模式

B投资模式

C参与模式

D高度灵活模式

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,以劳动关系的协调为主要工作内容的是( )。

    答案解析

  • (单选题)

    米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,将人力资源外包,采用多样的报酬和权变的组织结构是()

    答案解析

  • (单选题)

    借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式,属于米克尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的( )。

    答案解析

  • (多选题)

    在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,投资模式的具体措施是()

    答案解析

  • (多选题)

    在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,投资模式的具体措施是()。

    答案解析

  • (多选题)

    人力资源管理具有自己的特殊性,她的具体模式会有所不同。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性,它们是()

    答案解析

  • (多选题)

    人力资源管理具有自己的特殊性,它的具体模式会有所不同。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性,它们是()。

    答案解析

  • (单选题)

    根据人力资源管理规则,各部门经理的降职由人力资源管理部门提出申请,核定权限属于()

    答案解析

  • (单选题)

    “人力资源”一词是由()于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。

    答案解析

快考试在线搜题