（判断题）
合同的书面形式也可以表现为信件，如不可撤销的保函、单方允诺的函件等。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。（）
（判断题）
信访人提出信访事项，可以采用书面形式也可以采用口头形式。
（单选题）
劳动者应提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
（单选题）
劳动者应提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
（判断题）
用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。
（判断题）
劳动者提前15日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
（单选题）
在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）。
（单选题）
按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。
（多选题）
口头形式劳动合同相对于书面形式的区别（）。
