1、人力资源开发与管理将组织中的人本身看作资源，强调其再生性和高增值性；
2、人力资源开发与管理强调人力资源的能动性；
3、人力资源开发与管理的内容不断进行拓展，不仅包含传统人事行政管理的基本内容，而且适应现代社会发展和人力资源发展的需求，重视和增强了一些新的管理内容；
4、人力资源开发与管理强调的是人力资源使用和开发并重。
（简答题）
公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
公共部门人力资源开发与管理的独特性是什么？
（简答题）
简述工作分析如何在公共部门人才资源开发与管理中发挥其基础性作用？
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人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
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（判断题）
公共部门人力资源管理中的监控与约束是互为补充，约束是手段，监控室目的。
（单选题）
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）
（单选题）
人力资源管理与人事管理的关键区别体现在（）
