（1）归因理论的内容：归因理论认为个体对自己的成败进行归因时，倾向于从6各方面着手，分别是指自身能力、努力程度、工作难度、运气、身心状况和他人影响，而这六个因素可以根据三个维度进行划分：内在和外在、稳定性和可控性。
（2）将个体的成功倾向于归因于内在的、稳定的和可控的因素，具有较高的成就动机，而倾向于归因于外在的、不稳定的和不可控的因素的个体，则成就动机较低。
（简答题）
结合归因理论，谈谈自己的归因模式对于成就动机的影响。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
归因理论认为，不同个体对自己的能力有不同的看法。这种对能力的潜在认识会直接影响到个体对成就目标的选择。（）
（简答题）
简述维纳的成就归因理论。
（单选题）
根据韦纳（B.Weiner）的成就归因理论，下列属于不稳定的内因是：（）
（单选题）
归因理论首先是由（）提出的，后来由归因理论心理学学家韦纳作进一步的发展，创立了归因的模式。
（简答题）
结合实际，试述归因理论怎样应用于实际。
（多选题）
韦纳结合诸家之长和自己深入研究，提出三维归因结果，即（）。
（多选题）
高成就动机水平的人常把以往的成功归因于（）
（填空题）
韦纳认为成就动机的归因必须包括两个步骤：一是控制源，二是（）。
（填空题）
（）提出的归因理论称为因果归因模型。
