（简答题）
企业内部劳动规则的制定程序为什么？
答案解析
企业内部劳动规则的内容为什么？
企业内部劳动规则的效力具体表现为什么？
（判断题）
人力资源管理是指企业预测劳动力需求、内部劳动力供给，比较和确定供求缺口，筹划行动填补缺口的过程和一系列活动。
简述用人单位内部劳动规则的内容。
简述用人单位内部劳动规则制定的程序。
（单选题）
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（）
以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是（）。
以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是（）
