（判断题）
《中华人民共和国劳动法》：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
《中华人民共和国劳动法》：劳动合同是劳动者与用人单位确立（）关系、明确双方（）和（）的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
（单选题）
《中华人民共和国劳动法》：用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。
（多选题）
《中华人民共和国劳动法》：劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（）。
（单选题）
《中华人民共和国劳动法》：我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。
（单选题）
《中华人民共和国劳动法》：用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。
（判断题）
《中华人民共和国劳动法》：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。
（多选题）
《中华人民共和国劳动法》：有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。（）
（单选题）
用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，是指（）。
（判断题）
《中华人民共和国劳动法》：用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。
