（多选题）
下列劳动合同的变更选项中劳动合同继续有效的是（）
A用人单位合并
B用人单位分立
C用人单位违反法律
D用人单位变更法定代表人
E协商变更后的劳动合同
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（）。
（多选题）
下列选项中，属于无效劳动合同的是（）
（多选题）
下列选项中属于《劳动合同法》立法目的的是（）
（单选题）
根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。
（单选题）
下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。
（单选题）
下列不属于变更劳动合同的程序是（）。
（多选题）
下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。
（单选题）
下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。
（判断题）
合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民法院变更或者解除合同的，人民法院应当根据客观原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。（）
