（单选题）
下列不属于变更劳动合同的程序是（）。
A提出要求
B协商研究
C做出答复
D签订协议
正确答案
答案解析
变更劳动合同时，一般经过以下三个程序：提出要求、做出答复、签订协议。
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（判断题）
合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民法院变更或者解除合同的，人民法院应当根据客观原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。（）
