A协商
B调解
C仲裁
D诉讼
（判断题）
调解是劳动争议的必经程序。
答案解析
仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。
（单选题）
下列不属于劳动力总量需求计划的编制程序的是（）。
不属于仲裁解决劳务纠纷争议优点的是（）。
不属于和解或调解解决劳务纠纷争议优点的是（）。
下列不属于变更劳动合同的程序是（）。
以下不属于变更劳动合同时要经过的程序的是（）
下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（）。
下列不属于劳动合同的特征的是（）
