（单选题）
从培训与发展的区别方面来说，培训解决的是（）。
A岗位要求线和潜力线之间的问题
B现在的水平线和潜力线之间的问题
C岗位要求线和现在的水平线之间的问题
D职业锚和潜力线之间的问题
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
对企业来说，培训的长期目标是：（）
（判断题）
发展需要做的是更加长远的规划，比培训更难做。此种说法（）。
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企业对员工进行非激励要素激励的理论依据中，侧重于从生存、人际关系、个人成长与生产发展的联系方面对员工进行激励的是：（）
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一个培训体系首先离不开的是：（）
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在培训体系中，属于动态的是：（）
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教育强调的是how，培训强调的是why。此种说法（）。
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培训有效性的责任人至少涉及四种人：培训经理、培训讲师、学员上级、受训学员。（）
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在培训机制中，培训分级最多不能超过两级。此种说法：（）
（单选题）
培训课程的来源是：（）
