1.政企分开。
2.分级管理。
3.逐步扩大企业工资分配自主权。
4.减少行政手段，增加经济和法律手段的宏观调空方式。
5.政府职能转向宏观调空。
（简答题）
简述工资关六体系制的初步改革。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
工资管理体制的初步改革？
（简答题）
简述现阶段我国推行的官员问责制的责任体系构成？
（简答题）
简述我国工资分配制改革目标。
（简答题）
简述企业工资管理体制改革的目标要求。
（简答题）
简述1978年到1992年的工资管理体制改革的内容。
（单选题）
关于销售人员薪酬体系瓜分制的优点正确描述是（）。
（多选题）
现阶段我国政坛上推行的官员问责制的责任体系的构成要素是（）。
（填空题）
常见的薪酬体系：年功工资体系、（）、职务工资体系。
（判断题）
日本政府根据社会经济条件的变化，对经济性规制的改革坚持了自由的原则。包括从事前控制型的规制向事后监督型的规制的转变和实行规制的公开化。
