（判断题）
宏观人力资源管理是对社会人力资源的管理，是政府的一项重要管理职能。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
工资调控，属于宏观经济策略，是对社会资源进行配置的主要手段之一，他包括两个方面的内容，即（）。
（多选题）
宏观人力资源管理包括（）
（单选题）
（）为人力资源管理从微观到宏观发展提供了的支持，架起了战略管理和人力资源管理两个领域之间的桥梁。
（判断题）
从宏观的角度认识人力资源管理部门的作用对于企业的人力资源意义深远。
（判断题）
从宏观的角度认识人力资源管理部门的作用对于企业的人力资源意义深远。
（判断题）
人力资源管理模型是对组织中人力资源管理实践活动的抽象描述。
（多选题）
宏观层面信息资源管理包括（）。
（单选题）
人员配备，通常称为人力资源管理是对组织中（）的配备。
（单选题）
（）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
