（判断题）
人力资源管理模型是对组织中人力资源管理实践活动的抽象描述。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
战略人力资源管理模型是对战略人力资源管理实践或理论中某种系统、理论或现象本质的直观的描述。
（单选题）
人员配备，通常称为人力资源管理是对组织中（）的配备。
（填空题）
管理的实质是对组织拥有的各项资源的协调和（）。
（单选题）
信息资源规划是对组织管理或经营活动所需信息，从产生、获取到处理、传输及利用进行全面规划，不涉及（）
（多选题）
开放性人力资源战略管理模型中，思考人力资源系统的“输入”就是对员工能力（competence）的研究，相应的形成能力管理战略，包括下列中的（）
（多选题）
从管理对象来看，信息资源管理是对信息活动中的（）等各个要素的管理；
（单选题）
在管理创新模型中，（）不属于人力因素
（单选题）
下列选项中，（）不属于管理创新模型中的人力因素。
（简答题）
试析人力资源管理中的激励机制。什么是激励?有可能解释某种模型的形成.”双因素理论”
