（单选题）
工资调控，属于宏观经济策略，是对社会资源进行配置的主要手段之一，他包括两个方面的内容，即（）。
A最低生活和最低工资
B工资水平预测预警和最低生活
C工资水平预测预警和最低工资
D工资导向政策和保护政策
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
新型政府宏观工资指导体系对工资的调控是对（）的调控。
（判断题）
宏观人力资源管理是对社会人力资源的管理，是政府的一项重要管理职能。
（单选题）
利用社会资源为餐饮企业进行菜肴创新，这种菜肴创新策略属于（）
（填空题）
国家队工资水平的宏观调控从调控目标的角度分为（）、（）。
（简答题）
工资的宏观调控有哪些？
（单选题）
（）是对企业人力资源开发和利用的大政方针，政策与策略的规定。
（单选题）
（）是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。
（单选题）
岗位技能工资是以按劳分配为原则，以加强工资的宏观调控为前提，以（）等基本劳动要素评价为基础，以岗位技能工资为主要内容的企业基本工资制度。
（填空题）
地区弹性劳动工资计划的调控范围为各种经济类型企业，包括地方和中央在该地区的国有企业、城镇集体企业和其他各种经济类型企业（）
