(单选题)
新型政府宏观工资指导体系对工资的调控是对()的调控。
A工资总量
B工资分配
C工资水平
D工资保障
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
工资调控,属于宏观经济策略,是对社会资源进行配置的主要手段之一,他包括两个方面的内容,即()。
(填空题)
在工资指导线规定的区间内,对工资水平偏高、工资增长过快的国有垄断性行业和企业,按照国家宏观调控阶段性从紧的要求,根据有关政策,()控制其工资增长。
(填空题)
工资指导线的基本内容:();();工资指导线对不同类别的企业实行不同的调控办法
(简答题)
政府对企业工资总额的调控方式是什么?
(判断题)
工资指导线的下线是对经营正常的企业的工资正常增长的基本要求。
(简答题)
工资的宏观调控有哪些?
(填空题)
国家队工资水平的宏观调控从调控目标的角度分为()、()。
(单选题)
岗位技能工资是以按劳分配为原则,以加强工资的宏观调控为前提,以()等基本劳动要素评价为基础,以岗位技能工资为主要内容的企业基本工资制度。
(单选题)
所有企业应在政府颁布工资指导线()日以内,编制年度工资总额计划。