（判断题）
对于企业来说，各种企业福利项目在具有一定社会功能的同时，也成为了企业吸引人才、留住人才的主要激励方式。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
恰当的企业愿景对于企业来说具有哪些重要的作用？
（单选题）
（）又称为“自助餐式的福利”，即员工可以从企业所提供的一份列有各种福利项目的“菜单”中自由选择其所需要的福利。
（单选题）
T企业针对员工不同年龄段、不同家庭需求状况，设计出一系列的福利项目，包括非工作时间报酬、各种服装津贴、交通津贴、集体旅游等激励项目，让员工选择，T企业的做法属于（）
（判断题）
在一定时期内，对于各责任中心之间已经发生的内部交易来说，无论采用哪种内部转移价格核算，只影响到各相关责任中心之间的利益分配，不会改变企业总体利润的大小。
（单选题）
对于零售业、服务业来说，地区人口的（）决定了企业经营项目和类型的选择。
（多选题）
选择一个或几个正确的国际市场进入方式对于一个企业来说需要考虑各种影响因素。一般来讲，选择正确的进入方式应充分考虑企业外部因素和企业内部因素。其中，外部因素包括下列哪几种主要因素（）？
（单选题）
在企业福利项目设计中，技术津贴的特点是（）。
（单选题）
对于企业高层管理人员来说，它的主要精力应集中在（）上。
（单选题）
在企业的六西格玛组织中，是较小项目的团队负责人，支撑着组织关键项目的完成，人数最多，是组织的基础力量，具有一定的知识技能，这个角色是（）
