A确定授权对象
B制定工作目标
C明确授权内容
D选择授权方式
E评价授权效果
（填空题）
有效授权的步骤包括确定授权对象、（）和（）。
答案解析
（单选题）
一个完整的培训程序包括五个步骤，第一个步骤是（）
（简答题）
科学的薪酬设计体系应包括哪些步骤？
（多选题）
在计划的步骤、评估资源中内部条件包括（）
招聘包括职务分析、（）、招聘测试、录用测试和（）几个步骤。
简述授权时的注意事项是什么？
（名词解析）
授权
（判断题）
对于B类工作，管理者可以直接授权。（）
根据情境领导理论，授权型领导方式的含义是（）
