(单选题)
出现劳务工资纠纷紧急情况阶段,由应急指挥领导小组成员及工作组各司其职,维护现场秩序,进行劝阻和力争()解决矛盾。
A尽快
B谈判
C立即
D拖延
正确答案
答案解析
略
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(多选题)
劳务工资纠纷应急预案中,行政保障工作组在进入应急状态紧急阶段时,应保证()
(单选题)
进入应急状态紧急阶段时,()必须到场,组织本项目部应急小组和劳务企业进行沟通,负责通过各种方式解决纠纷,确保稳定。
(单选题)
如果劳务工资纠纷中出现冲击总包单位机关、扰乱总包单位办公秩序,由()决定报警。
(多选题)
下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有()
(多选题)
劳务工资纠纷应急预案的编制应包含()
(单选题)
()不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。
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对劳务人员工资纠纷应急处理的原则有()原则。
(单选题)
()应建立劳务人员工资纠纷应急处理的组织管理系统。
(多选题)
劳务人员工资纠纷应急处理的组织管理系统应本着()的原则。