（单选题）
赫茨伯格提认为员工满意的因素属于（）。
A工作环境方面的
B工作关系方面的
C工作本身和工作内容方面的
D工作范围方面的
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
（单选题）
老张是公司的老员工，总是对自己目前的工作状况不满意，因为他在这个工作岗位已经工作很多年了。影响老张激励水平的最可能因素是（）。
（判断题）
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
（单选题）
你认为以下哪种作法属于比较有效的时间管理（）。
（判断题）
监督属于实现目标的“保证因素”。
（单选题）
在运用PEST进行分析时，下述（）不属于经济环境因素。
（单选题）
刘总是一家制造企业的负责人，工作中需要处理的问题很多，他感到很烦恼。下面是他一周的工作情况：周一，刘总要对他所面对的问题作出一个紧迫/重要性分析，他认为周一应该处理上周人力资源部门反映的员工要求加薪或增加各种福利的问题，否则他们就要进行罢工或辞职；周二他认为应该处理建立一个学习型团队的问题，但是他觉得这种团队建设是不急的事情，所以他周二一天就处理了几个客户投诉的问题；周三上午他又对老客户进行了电话采访，下午针对是否应该发展员工的问题召开了一个会议；周四他处理了一些突发性的设备损害问题；周五他对工作做总结的时候，发现自己这一周好像很忙，但是又觉得什么重要的事情都没干。 结合此情况，请你回答：建立学习型团队的事情属于（）的事情。
（判断题）
管理幅度是管理者管理员工的人数。
（判断题）
激励就是对员工的奖励。
