A保健因素
B激励因素
C成就因素
D需要因素
（判断题）
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
答案解析
（单选题）
赫茨伯格提认为员工满意的因素属于（）。
（多选题）
领导归因理论认为归因依赖于三种信息（）。
目标管理理论的提出者是（）。
强化理论是由“斯金纳”提出的。
期望理论的提出者是（）。
领导权变理论是由（）提出的。
古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。
一般认为“科学管理之父”、“组织理论之父”分别是（）
