（单选题）
人力资源开发中最重要的部分、开发的基石和可再生力量是（）
A受训者
B培训师
C咨询顾问
D普通员工
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
人力资源开发需求分析中最繁琐的分析是（）
（填空题）
通常一个完整的人力资源开发体系包括：（）三个部分。
（填空题）
考察影响企业人力资源开发的劳动力市场有两个重要的纬度：（）
（填空题）
人力资源开发主要包括两个方面：（）的价值和的（）价值
（填空题）
影响人力资源开发需求的因素分为（）影响因素和（）影响因素两大类。
（单选题）
培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识的传统人力资源开发模式被称为（）
（单选题）
企业人力资源的数量和质量的变化，应体现战略性人力资源开发的（）
（单选题）
以基层、中层工作人员和管理人员作为企业战略性人力资源开发的重点对象，强调的是战略性人力资源开发的（）
（填空题）
人力资源开发流程中，督促受训人员接受培训的一项强制和激励措施是（）
