（多选题）
人性假设中的“经济人”假设的核心思想是（）。
A人们主要关心友谊、尊重、温情这些社会需要
B人天生是懒惰的
C人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸
D主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
人们把建立在“社会人性观”假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理，把此之前的人事管理称为传统人事管理。（）
（判断题）
人们把建立在"社会人性观"假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理，把此之前的人事管理称为传统人事管理。（）
（多选题）
人力资源研究劳工管理阶段的核心思想是（）。
（多选题）
人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是（）。
（填空题）
人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是（）、（）、（）。
（判断题）
古代的韩非子对赏罚的论述在中国古代思想家中是最具特色的，他从人性恶出发，得出结论："人情者，有好恶，故赏罚可用"。（）
（单选题）
（）是构成员工培训和开发系统不可分割的一个组成部分，并成为整个培训和开发系统中的核心问题。
（填空题）
理性经济人性观和封闭性的环境观的代表人物有（）、（）、（）。
（多选题）
理性经济人性观和封闭性的环境观的代表人物有（）。
