（多选题）
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（）。
A有利于企业约束员工
B加强企业的民主管理
C有利于协调劳动关系
D维护职工的合法权益
E弥补劳动法律法规的不足
正确答案
答案解析
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括加强企业的民主管理、有利于协调劳动关系、维护职工的合法权益、弥补劳动法律、法规的不足
相似试题
（填空题）
由于劳动法律法规的（）性、（）的单一性以及集体合同在劳动关系管理中作用的（）性，组织（）便成为最重要的劳动关系管理工具。
（单选题）
企业集体协商集体合同制度是协调（）的重要法律制度。
（多选题）
集体合同中的劳动标准主要包括（）
（多选题）
集体合同中的劳动标准主要包括（）
（简答题）
集体合同中的劳动标准主要包括哪些？
（填空题）
劳动关系协调人员应该随时了解和掌握劳动争议发生的状况，包括劳动争议的数量、规模、种类、影响等重要数据，从中知晓当前劳动争议发生、变化的规律，尽可能在（）层面采取积极应对措施，预防和减少包括集体协商争议在内的各种争议的发生
（判断题）
集体协商要约行动，是集体协商主体的任何一方依法就签订集体合同或专项集体合同、协调劳动关系其他相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商要求的行为。
（简答题）
简述重大集体劳动争议调解协调机制的职能和作用。
（单选题）
（）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
