(单选题)
以企业发展战略为依据,根据企业某一阶段的内外部总体情况,正确选择薪酬策略、系统设计薪酬体系并实施动态管理,使之促进企业战略目标实现的活动称之为()
A全面薪酬管理
B战略薪酬管理
C现代薪酬管理
D科学薪酬管理
正确答案
答案解析
略
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(单选题)
企业在衰退阶段采取的薪酬战略为()。
(多选题)
如果以企业目标和战略为指导,企业技术研发战略的重点应是()
(判断题)
一般而言,初创期的企业集团应以股权资本型筹资战略为主导。
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小企业进入成长阶段后,可以采用的技术创新战略有()。
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小企业进入成长阶段后,可以采取的技术创新战略有()。
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绩效管理必须以组织战略为导向,与战略紧密相连,为实现组织战略服务。为了发挥绩效管理应有的作用,应该做到()