主要内容：工作分析；人力资源规划；人员招聘与配备；绩效管理；培训与开发；薪酬与福利；劳资关系管理；人事档案管理等。
主要特征：立意的战略性；内容的广泛性；对象的目的性；主体的多方性；手段的人道性；结果的效益性。
（简答题）
简述现代人力资源管理的主要内容和特征。
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
简述现代人力资源开发与管理的基本特征。
（简答题）
简述现代管理的特征包括的内容。
（简答题）
简述战略性公共部门人力资源管理的内容与特征。
（简答题）
简述现代人力资源管理的主要工作，论述人资源管理在现代项目管理中的意义。
（简答题）
简述传统人事管理与现代公共部门人力资源管理的主要区别。
（简答题）
简述现代管理理论的主要特征。
（判断题）
现代人力资源管理理论是以人力资源理论为根据，是人力资源管理理论的基础部分和重要内容。
（简答题）
从人力资源部门的管理职能角度，简述员工关系管理的主要内容。
（简答题）
简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与人力资源管理的关系，人力资本管理的研究对象、主体。
