(单选题)
劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。(2011年5月二级真题)
A受理
B调解
C仲裁
D判决
正确答案
答案解析
劳动争议的调解贯穿于劳动争议处理的各个程序,企业劳动争议处理工作程序的全过程都属于调解,其他处理程序也都必须坚持先行调解,调解不成时才能进行裁决或判决。
相似试题
(单选题)
()是指在多种因素综合作用下,企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量。
(多选题)
劳动争议处理的原则是()。
(多选题)
劳动争议处理的原则具体包括()。(2014年新增)
(多选题)
关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是()
(单选题)
处理异地劳动争议参照()原则。(2014年新增)
(单选题)
在劳动争议的处理程序中必须坚持先行()。(2011年5月二级真题)
(多选题)
关于劳动争议仲裁委员会对仲裁申请的处理,下列说法正确的有()。
(多选题)
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于()。
(简答题)
简述劳动争议的概念、分类和处理原则,劳动争议调解的特点、组织机构、职责和基本原则。