（简答题）
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明什么容？
正确答案
应当载明保障劳动安全，防止职业危害事项，办理工伤社会保险事项，工资福利等。
答案解析
略
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）的事项。
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关（）的事项。
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关的事项不包括（）
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安全生产法对生产经营单位与从业人员订立的劳动合同有什么规定？
（简答题）
《安全生产法》中规定生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明哪些事项？
（填空题）
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、（）的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
（单选题）
生产经营单位为了逃避应当承担的（）责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律保护。
（单选题）
生产经营单位（）与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故上网依法应承担的责任。
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生产经营单位（）与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
