（简答题）
用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。上诉说法是否正确？如不正确请更正。
正确答案
错误，用人单位不能安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
答案解析
略
相似试题
（单选题）
未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事（）。
（判断题）
用人单位可安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
（填空题）
用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
（填空题）
用人单位应安排职业病人进行（）、（）和定期检查。
（填空题）
放射工作人员的职业健康检查包括上岗前检查、在岗期间检查、离岗时检查及（）健康检查。
（多选题）
组织接触职业危害的职工进行职业健康检查是用人单位的（）
（单选题）
用人单位应当组织（）进行职业健康检查。
（多选题）
用人单位违反《职业病防治法》规定，订立或者变更劳动合同时，未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处罚款（）
（单选题）
用人单位应当组织下面哪一类人员进行职业健康检查？（）
