（填空题）
企业制定的劳动规章制度，经法定程序，确认其内容合法、程序有效后，要由（），作为正式文件向全体员工正式公布。
正确答案
企业法定代表人签字并加盖企业行政公章
答案解析
略
相似试题
（单选题）
劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的体现。
（单选题）
劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的体现。
（多选题）
（）是制定企业劳动规章制度的必经程序。
（简答题）
简述制定企业内部劳动规章制度的程序。
（单选题）
企业在制定劳动规章制度时，没有按正式程序（）的，该劳动规章制度不具有效力。
（简答题）
简述劳动规章制度制定的程序。
（多选题）
劳动规章制度制定的程序一般包括（）。
（单选题）
劳动规章制度制定的一般程序为（）。
（简答题）
通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括哪些？
