（单选题）
从法律角度看，企业的招工简章或就业规则（）。
A具有要约的法律效力
B不具有要约的法律效力
C必须经过司法部门公证后，才具有要约的法律效力
D必须经过劳动行政部门鉴证后，才具有要约的法律效力
正确答案
答案解析
略
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