（单选题）
（）是员工在身体上懈怠，减少在组织中积极投入的一种方式
A暴力行为
B离职
C缺勤和迟到
D偷窃行为
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
在组织中，管理者减少社会懈怠的途径有（）
（单选题）
下列减少组织中社会懈怠的方法中，效果最差的是（ ）
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社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有（ ）
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社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有（）
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在员工对工作不满的表达方式中，属于积极的反应方式是（）
（单选题）
在员工表达不满的方式中，既属于“破坏性的”，又属于“积极的”方式是（ ）。
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在员工表达不满的方式中，既属于“建设性的”又属于“积极的”方式是（ ）
（单选题）
（）是指在组织中，管理方与员工要共同生产产品和服务，并在很大程度上遵守一套既定制度和规则的行为。
（单选题）
在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是（）。
