（多选题）
社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有（）
A个体认为自己的努力不容易被衡量
B个体认为自己的努力得不到回报
C团体工作容易出现“责任分散”
D团体成员认为自己的努力是必不可少的
E团体成员认为自己的努力与团队的绩效之间的关系明确
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有（ ）
（单选题）
如果个体在团体中工作不如单独工作那样努力，团体的规模越大，每个人付出的努力相对越小，把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫做（）。
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在组织中，管理者减少社会懈怠的途径有（）
（单选题）
（ ）是指个体在社会或者组织中所占有的具体地位或者个人身份。
（多选题）
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（）是员工在身体上懈怠，减少在组织中积极投入的一种方式
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下列关于社会懈怠的说法中，正确的是（）
（单选题）
下列减少组织中社会懈怠的方法中，效果最差的是（ ）
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积极的就业政策是指是指我国政府坚持通过（）努力把失业率控制在社会可承受的限度内。
