（多选题）
我国劳动法律渊源包括（）。
A最高人民法院的司法解释
B劳动行政法规
C行业协会的自律条款
D国际劳工组织的所有公约
正确答案
答案解析
劳动法的渊源有两类：
一、规范性文件
1.宪法；2.法律（包括劳动法典、单项劳动法律和相关法律）；3.行政法规；4.部门规章；5.地方性法规和经济特区法规；6.地方规章；7.国际法律文件。
二、准规范性文件
1.劳动政策；2.劳动标准；3.抽象劳动行政行为；4.工会规章；5.规范性劳动法规解释；6.集体合同。
一、规范性文件
1.宪法；2.法律（包括劳动法典、单项劳动法律和相关法律）；3.行政法规；4.部门规章；5.地方性法规和经济特区法规；6.地方规章；7.国际法律文件。
二、准规范性文件
1.劳动政策；2.劳动标准；3.抽象劳动行政行为；4.工会规章；5.规范性劳动法规解释；6.集体合同。
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