(单选题)
由因子分析所产生的新变量的分数,称为()
A因子分数
B普通要素分
C综合要素分
DT分数
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
由卡特尔根据人格特质说观点,采用因素分析的方法编制而成的人格测量表,其名称为()
(单选题)
变量是人员素质测评数据分析中常用的概念;一般包括连续变量和()
(单选题)
测评报告分析中常使用Z分数,它是一种百分制的转换分数,当Z分数在0左右时,表示测评者为()。
(单选题)
运用一致性信度系数分析测评结果的信度时,要求测评同一个素质所得的分数之间的关系是()
(单选题)
项目的独立性分析,一般是采用项目间分数的相关系数来揭示,当相关系数越大时,说明独立性越()
(单选题)
()误差,是指因为测评者既不愿把被测评得过高,也不愿评得过差而过于集中在中间分数段而产生的误差。
(判断题)
绩效分析法就是通过绩效的大小来分析产生差距的原因。
(单选题)
在测评时,测评者因某种主观臆断的逻辑定势而产生的测评误差称为()
(单选题)
主张由学习者自己发现问题和解决问题的学习方式称为()。