（单选题）
薪酬体系设计的起点是（）
A工作计划
B人员配备
C职位评价
D业绩
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
职位薪酬体系的设计流程是怎样的？
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如何设计和实施技能薪酬体系？其中的要点是什么？
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如何设计和实施技能薪酬体系？其中的要点是什么？
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市场是影响企业薪酬体系设计的重要因素，具体包括稀缺程度、管理水平、市场薪酬水平和竞争对手行为。
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简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计原则，以及宽带薪酬体系设计的步骤，实施关键要点和注意事项。
（单选题）
美国著名的薪酬管理专家（）在其所著的《薪酬管理》一书中，提出了薪酬体系设计的模型，从而成为薪酬体系设计的基本原则。
（单选题）
一般地说，设计技能薪酬体系或能力薪酬体系，要以（）为基础。
（多选题）
薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（）。
