（单选题）
管理幅度与领导者的水平、能力成（）
A正比例关系
B反比例关系
C矛盾关系
D同等关系
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
行政组织中，管理幅度的宽窄与领导者的能力成反比。
（判断题）
管理层次与管理幅度成反比例关系，因此企业高层领导直接管理的人数应很多
（单选题）
管理幅度与管理者的管理素质、管理水平、管理手段的先进程度等因素成（）
（判断题）
究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。
（填空题）
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，通常情况下，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（）。
（判断题）
在管理层次与内容不变的情况下，管理幅度与管理层次成正比。
（判断题）
管理层次与管理幅度成正比。
（判断题）
管理幅度与管理层次一般成反比关系。
（单选题）
在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度成（）
