（单选题）
管理幅度与管理者的管理素质、管理水平、管理手段的先进程度等因素成（）
A正比关系
B反比关系
C无关系
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下属的能力和素质与管理幅度的关系是（）
（单选题）
领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响是（）
（单选题）
管理幅度与领导者的水平、能力成（）
（判断题）
提高下属人员的素质可以使有效的管理幅度增大。
（单选题）
一般认为，随着员工的管理者素质的不断提高，管理的幅度可以适当增加，但又不能过大，原因在于随着管理幅度的增加，上下级之间的关系，员工之间的关系将呈现复杂化。因此当管理幅度顺序增加时，各种关系将（）。
（填空题）
影响员工培训的内部因素主要有企业的前景与战略、企业的发展阶段（）、员工的素质水平和管理人员的发展水平等。
（填空题）
影响员工培训的内部因素主要有企业的前景与战略、企业的发展阶段（）、员工的素质水平和管理人员的发展水平等。
（单选题）
下列组织结构设计的主要参数中。属于权变因素的有（）。（1）管理层次和管理幅度（2）企业环境（3）集权程度（4）企业生命周期（5）人员素质（6）人员结构
（单选题）
系统对提高企业科学管理水平、增强企业竞争力，以及提高管理人员素质等带来的收益属于（）
