首页学历类考试大学管理学
(单选题)

维克托·弗洛姆的期望理论认为:激励效果取决于()因素。

A目标设置

B效价×期望率

C公平与否

D激励手段

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    根据维克多·弗隆姆的期望理论,以下表示激励力量的公式中,正确的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    期望理论是美国行为科学家维克多·弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的,期望理论认为人的行为过程实际上是一种决策过程,下列哪个不是期望模式需要兼顾的关系()

    答案解析

  • (单选题)

    激励的效果取决于一个人某一行动的期望值和这个人认为将要达到其目标的概率的乘积,这种激励理论是()

    答案解析

  • (多选题)

    维克多·弗罗姆的期望理论认为,为有效发挥个体在工作中的动机,需要做好以下工作()。

    答案解析

  • (单选题)

    期望理论中,激励的效果取决于()。

    答案解析

  • (多选题)

    美国心理学家维克多•弗罗姆(Victor Vroom)1964年提出了期望理论(expectancy theory)。弗罗姆认为,员工的动机依赖于三个关键变量()

    答案解析

  • (多选题)

    期望理论认为激励水平取决于()的乘积。

    答案解析

  • (单选题)

    期望理论认为,激励力量的大小取决于效价和()。

    答案解析

  • (判断题)

    根据美国心理学家弗鲁姆的期望理论,激励水平的高低取决于期望值和效果的乘积。

    答案解析

快考试在线搜题