A不能求全责备
B尽量使用全面衡量的方法
C坚持"少而精"
D必须使用全部的衡量方法
（单选题）
最终的录用决策应当由（）做出。
答案解析
（简答题）
简述在作出最终录用决策时，应当注意的问题。
企业在录用时，当最终合格人选多余所需人员数量而且应聘者素质相差无几时，（）是企业录用决策的首要条件。
关于甄选录用的程序，在进行面试、选择测试和考核之后，做出录用决策之前的一个步骤是（）。
（填空题）
（）的做法不能帮助团队做出有效的决策。
下面（）的做法不能帮助团队做出有效的决策。
（判断题）
在作出录用决策时，应当明确学历重于能力。
有关录用决策表述错误的是（）
关于录用决策，理解错误的是（）
