（单选题）
最终的录用决策应当由（）做出。
A直线部门
B人力资源部门
C高层领导
D外部专家
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
在做出最终录用决策时，错误的做法是（）。
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简述在作出最终录用决策时，应当注意的问题。
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关于甄选录用的程序，在进行面试、选择测试和考核之后，做出录用决策之前的一个步骤是（）。
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企业在录用时，当最终合格人选多余所需人员数量而且应聘者素质相差无几时，（）是企业录用决策的首要条件。
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在作出录用决策时，应当明确学历重于能力。
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对企业高管的录用决策，大多由人力资源部对应聘者进行多轮面试即可。
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在下列事件中，总经理应当做出决策的事情是：（）
（单选题）
（）是指除了少数重大问题由领导者做出决策外，一般的决策均由下属做出的一种领导类型。
（单选题）
在危机决策主体中，按照一个国家或地区的有关法律责任，在出现危机状态下，拥有做出最终决定的权力并承担相应责任的特定个人和政府机构属于（）。
