A员工的能力最好能超出应聘岗位的要求
B要考虑人员之间的互补性
C首先要满足当前需要，长远需要视情况而定
D应考虑组织不同的发展阶段对于员工素质的不同要求
（多选题）
关于决策原则理解错误的是（）。
答案解析
（单选题）
有关录用决策表述错误的是（）
在做出最终录用决策时，错误的做法是（）。
关于甄选录用的程序，在进行面试、选择测试和考核之后，做出录用决策之前的一个步骤是（）。
以下关于行政决策理解正确的是（）
关于决策七步骤，下列理解正确的是（）
关于决策的理解不正确的是（）。
关于确定录用标准，错误的陈述是（）
关于政策的理解错误的是（）
