（单选题）
舒勒和胡博于1993年指出，人力资源战略的几大目标，其中不包括（）
A直接目标
B长期目标
C具体目标
D最终目标
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）等在《人力资源管理：赢得竞争优势》一书中提出了企业战略管理过程的模型，由此指出了人力资源在企业战略管理过程中的地位和作用。
（简答题）
简述人力资源战略与人力资源战略管理。
（单选题）
人力资源战略与规划是企业战略的（）
（单选题）
2006年6月4日，北京房地产行业人力资源战略联盟正式成立，旨在开展多层次的房地产行业内人力资源领域的经验交流，信息传播、理论研究等活动，为雇主企业的快速发展提供人力保障，为房地产行业的全面、健康发展做出贡献。请问北京房地产行业人力资源战略联盟属于（）
（单选题）
人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（）
（单选题）
1971年，安德鲁斯把战略看做公司能够做的与可做的之间的匹配，从而建立起了著名的SWOT分析框架，该理论的实质是强调资源与（）、（）与环境之间的适应。
（单选题）
人力资源战略与人力资源规划的关系（）
（单选题）
企业人力资源战略规划形成之后，应对人力资源战略（ ）进行有效管理。
（多选题）
战略性人力资源管理包括（ ）理论
