首页资格考试人力资源管理师高级人力资源管理师(一级)
(多选题)

员工持股的股金来源可考虑以下途径( )。

A员工个人出资购买

B历年工资储备金节余或公益金节余

C企业担保员工个人贷款

D用企业的奖励基金和福利基金直接奖励给优秀员工

E科技人员科技成果折股

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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    关于员工持股计划。以下讲述的基本原则正确的是( )。

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    我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规。因此在实施中多数属于探索性质。但以下内容具有指导意义( )。

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    关于股金来源说法有误的是()。

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    员工持股计划的基本原则是()。

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    企业内部员工持股的特点不包括()。

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    在我国员工持股的管理机构是企业()组织。

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    福利分配型员工持股的主要形式和做法包括( )。

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    员工持股的()要求对每个员工把得股份数旱作出限制。

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    员工持股()。

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